Comunicación Interna para Mandos Medios

Capacitación de Comunicación Interna para Mandos Medios

Objetivos

Desarrollar y fortalecer las habilidades comunicativas de los Mandos Medios para favorecer el liderazgo de su equipo de trabajo.

Qué se logra con el taller

  • Desarrollar habilidades de comunicación interpersonal para relacionarse eficazmente con su equipo de trabajo.
  • Incorporar herramientas para diseñar y conducir reuniones de trabajo productivas.
  • Generar entornos de comunicación para brindar y recibir feedback de manera constructiva.
  • Potenciar el rol del lider como canal de comunicación formal para contrarrestar la informalidad y el radiopasillo.
  • Potenciar sus habilidades de comunicación en público para desarrollar presentaciones exitosas.

Se trabajan, además, conceptos de Marca Personal para fortalecer su credibilidad y mejorar su posicionamiento dentro de la organización.

¿Por qué desarrollar la comunicación de los mandos medios?

  • Porque potenciando las habilidades de comunicación de los mandos medios potenciamos la comunicación interna en general.
  • Porque tienen el contacto directo con su equipo de trabajo. Son comunicadores de primera mano.
  • Porque permite aceitar la dinámica operativa tanto a nivel vertical como horizontal.

Son responsables de conducir la operación de sus equipos de trabajo y deben liderar a las personas al mismo tiempo que hacen un uso eficiente de sus recursos, enfocan la dinámica en la dirección de los objetivos organizacionales sin dejar de lado algo no menos importante: las espectativas, necesidades y objetivos de los miembros de su equipo.

Si bien no son comunicadores profesionales definitivamente son la cara de la comunicación interna. Necesitan por ello contar con habilidades de comunicación que les permita generar, desarrollar y fortalecer con su equipo de trabajo y sus pares relaciones positivas, estables, auténticas y de confianza.

Público objetivo

Jefes, Coordinadores y Responsables de área, y Líderes con colaboradores a cargo y profesionales que aspiran a ocupar posiciones jerárquicas dentro de la organización. Encargados de área y Consultoras de Recursos Humanos.

Formato

  • Taller teórico/práctico con Casos de Éxito.
  • Módulos horarios adaptables a la dinámica organizacional.

Más información

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