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El empleo efímero: un desafío para la Comunicación Interna

El empleo efímero: un desafío para la Comunicación Interna, por Franco Baldissare

Las empresas que, por diversos factores, tienen un alto índice de rotación de personal (no me gusta la palabra “personal”) constituyen un serio desafío para los objetivos de Comunicación Interna. Qué acciones se pueden desarrollar para intentar fidelizar al colaborador que sabe que permanecerá allí poco tiempo. Sigue leyendo

5 claves para comunicar la RSE

5 claves de comunicación institucional para hablar de RSE, por Franco Baldissare

Cuando finaliza una acción o un Plan de Responsabilidad Social Empresaria llega el momento de presentar los resultados y comenzamos el desafío de comunicar el verdadero valor que se aporta desde la RSE y no quedarnos sólo en un reporte cuantitativo. Aquí 5 claves para hacerlo con éxito. Sigue leyendo

Desafios de Comunicación Interna para 2017

3 desafíos de Comunicación Interna en 2017, por Franco Baldissare

La Comunicación Interna es una disciplina que está en permanente aprendizaje (no voy a descubrir la pólvora con esto). Y ese proceso implica muchas veces desaprender conceptos obsoletos, romper estructuras, incorporar nuevas habilidades y sobre todo, materializar tendencias. En este sentido, podemos destacar 3 desafíos que la CI deberá enfrentar (y desarrollar) para este año que comienza. Sigue leyendo

Comunicación Interna en piloto automático

Comunicación interna en piloto automático, por Franco Baldissare

Una de mis autopropuestas para este 2016 fue detenerme una vez a la semana a reflexionar sobre mi profesión, analizar tendencias y revisar problemáticas a las que nos enfrentamos los comunicadores. También innovar cada vez que sea posible. Este post es fruto de eso y llegué a la conclusión de que existe la Comunicación Interna en piloto automático. Sigue leyendo

Comunicacion Gestión Clima Interno Clima Laboral

No se puede comunicar lo que no existe, por Franco Baldissare

No me gusta comenzar mis post con un “no” pero es que justamente de esto se trata este artículo, de lo que no corresponde al comunicador ni al área de CI pero que en la práctica se le adjudica. Voy al grano: no es competencia exclusiva del área de Comunicaciones Internas la de generar las condiciones necesarias para un buen clima de trabajo. Sigue leyendo