Ventajas de gestionar la cultura organizacional

4 ventajas de gestionar la cultura organizacional, por Franco Baldissare

Ayer un cliente me decía, casi resignado, que están muy flojos en el área de ventas, que el motivo principal es que uno de sus colaboradores, el más antiguo del área, se encontraba muy desmotivado y contagiaba al resto. Y que ya no sabía cómo revertir la situación sin llegar a una desvinculación. Cerró con la frase “Una manzana podrida pudre todo el cajón”. Sigue leyendo

Marca Personal o producto suelto

O gestionás tu Marca Personal o sos un producto suelto, por Franco Baldissare

Fui a comprar un producto de limpieza pero no había del que buscaba, sólo de los sueltos, esos que vienen en envases sin marca, a mitad de precio, de dudosa calidad y con cero garantía. No compré. Tampoco pude evitar hacer una relación entre esta situación y otra que vivimos a menudo como profesionales. Sigue leyendo

El empleo efímero: un desafío para la Comunicación Interna

El empleo efímero: un desafío para la Comunicación Interna, por Franco Baldissare

Las empresas que, por diversos factores, tienen un alto índice de rotación de personal (no me gusta la palabra “personal”) constituyen un serio desafío para los objetivos de Comunicación Interna. Qué acciones se pueden desarrollar para intentar fidelizar al colaborador que sabe que permanecerá allí poco tiempo. Sigue leyendo

Marca Personal para destacar

Tu marca personal: si sos uno más, sos uno menos, por Franco Baldissare

Tengo una analogía con la que siempre busco explicar de una manera más gráfica lo que representa gestionar nuestra marca personal considerando nuestros objetivos profesionales: “Tu marca personal vende tu contenido (habilidades, experiencias y conocimientos) mejor que vos mismo, de igual manera que Coca-Cola vende más por su marca que por lo que representaría su contenido sin la etiqueta”. Sigue leyendo

Linkedin En busqueda activa de empleo

Cómo usar la etiqueta En búsqueda activa de empleo en Linkedin, por Franco Baldissare

Digamos que con fines “académicos” desde hace unos días vengo prestando mayor atención a los perfiles de usuarios de Linkedin que usan la tag “En búsqueda activa de empleo” y me animo a decir que muy pocos, nada más que uno o dos de cada diez users, la utilizan bien. Veamos. Sigue leyendo